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劳动关系

知识
  • 试用期内怀孕被辞退有赔偿吗

    试用期内怀孕的员工除非不符合岗位的录用条件的,不然是不可以辞退的,在劳动法中对于女性职工在公司的福利待遇,在怀孕哺乳期间,用人的那位都…更多>>

  • 员工辞退按什么标准补偿?

    员工辞退的补偿标准是按照员工在用人单位每工作一年支付一个月工资的标准,如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算,如果不满六个月的,向劳…更多>>

  • 辞退补偿金什么时候发?

    辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员,但是根据规定可以知道并非是所有的职员都可以获得辞职补偿的,若是职员是由于已经违反了…更多>>

  • 试用期被辞退违约赔偿一般是多少钱?

    试用期被辞退违约赔一般是五十万元左右,任何人在与单位建立劳动关系之时,一般都是会约定违约金的数额的,单位若是在试用期期间,发现职员并不…更多>>

  • 企业可以辞退癌症患者吗

    员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工…更多>>

  • 辞退补偿属于职工薪酬吗?

    辞退补偿不属于职工薪酬,不管是何种类型的职员被辞退,若是并非是由于职员的缘故,此时是一定需要支付相应的经济赔偿金的。至于单位在辞退职员…更多>>

  • 在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金吗?

    在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金,不管是何种类型的职员被辞退,若是并非是由于职员的缘故,此时是一定需要支付相应的经济赔偿金的。…更多>>

  • 员工被辞退应发年假工资吗

    员工被辞退肯定是不会发放年假工资的。年假工资主要是在一年一次的假期中的工资,对于在公司中连续工作了一年以上的,都是可以享受带薪年假的待…更多>>

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